Personalengpässe? Wir liefern.
Qualifizierte Fachkräfte aus vier Branchen per Zeitarbeit oder Direktvermittlung — schnell, persönlich betreut, tariftreu.
Vom Tagesengpass bis zur dauerhaften Übernahme. Aus dem Westerwald, bundesweit verfügbar.
Personalüberlassung — behördliche Erlaubnis beantragt
Sie übergeben Verantwortung — wir tragen sie sauber: AÜG-Erlaubnis beantragt, tariftreu, vollständig dokumentiert.
In 4 Schritten zur passenden Fachkraft
Kein langer Vertragspoker. Kein Algorithmus. Persönliche Beratung von Anfang an.
Bedarf melden
Über das Formular oder telefonisch. Wir brauchen: Position, Standort, Eintritt, Anzahl. Dauer: 5 Minuten.
Vorschläge erhalten
Innerhalb von 24h gleichen wir Ihren Bedarf mit unserem Pool ab und schicken Ihnen passende Kandidat:innen.
Auswahlgespräche
Sie wählen aus — Telefon, Video oder vor Ort. Wir organisieren die Termine für Sie.
Einsatz starten
Vertrag, Onboarding, Einsatz. Wir kümmern uns um Lohn, Sozialabgaben und Reibung.
Vier Bereiche — wir kennen jede Branche
Spezialisierung statt Generalismus. Sie sprechen mit jemandem der Ihre Branche kennt.
Triebfahrzeugführer, Rangierbegleiter, Gleisbauer, Fahrdienstleiter, Sicherungsposten.
Industriemechaniker, Anlagenführer, Elektroniker, Instandhalter, Schweißer.
Elektriker, Schlosser, Maler, Tischler, Monteure, Sanitär- & Heizungsbauer.
Produktionshelfer, Maschinenbediener, Maschinenführer, Qualitätskontrolle, Montage.
Hand-verlesen, nicht weggeklickt
Aus unserem Pool wählen wir persönlich die Fachkräfte aus, die fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passen — kein Algorithmus, der Lebensläufe aussortiert.
Drei Wege — eine Lösung für jeden Bedarf
Sie wissen noch nicht, was zu Ihnen passt? Wir beraten Sie gerne.
Zeitarbeit
Klassische Personalüberlassung
- Sofort verfügbar — auch für 1 Tag
- Wir tragen Anstellungsrisiko + Sozialabgaben
- Sie zahlen nur effektive Arbeitsstunden
- Jederzeit beendbar (mit Frist)
Ideal für: Auftragsspitzen, Krankheitsvertretungen, Saisonarbeit
Try & Hire
Kennenlernen mit Übernahme-Option
- Mitarbeiter in Realität testen
- Übernahme nach 3-12 Monaten möglich
- Übernahme-Provision sinkt mit Dauer
- Beste Passung — niedrigste Fluktuation
Ideal für: Festanstellungs-Bedarf mit Risikoreduzierung
Direktvermittlung
Sofortige Festanstellung
- Mitarbeiter direkt bei Ihnen angestellt
- Einmalige Vermittlungs-Provision
- Wir suchen, screenen, präsentieren
- Garantie: Nachbesetzung bei Frühaustritt
Ideal für: Schlüsselpositionen, Langzeit-Bedarf
Preise individuell — abhängig von Branche, Dauer und Anzahl. Anfrage stellen oder anrufen.
Was im Stundensatz schon drinsteckt
Ein Satz, alles inklusive. Sie zahlen nur geleistete Stunden — den ganzen Rest tragen wir.
- Bruttolohn nach iGZ/BAP-Tarif
- Arbeitgeber-Sozialabgaben
- Urlaub & Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Branchenzuschläge (BZTV)
- Recruiting, Betreuung & Versicherung
Aufteilung schematisch — keine versteckten Posten, keine Nachberechnung. Der konkrete Satz ergibt sich aus Branche, Qualifikation und Dauer.
- Kein Ausfallrisiko bei Krankheit & Urlaub
- Keine Lohnbuchhaltung, keine Meldungen
- Keine Bindung über den Bedarf hinaus
Sie zahlen nur geleistete Stunden.
Lohnservice für andere Personaldienstleister
Wir übernehmen die komplette Lohn-/Gehaltsabrechnung — für kleinere Personaldienstleister die keine eigene Buchhaltung aufbauen wollen. Inkl. Sozialabgaben, Lohnsteuer, Meldungen.
Mehr erfahrenVier Garantien für Ihren Personalbedarf.
Schnell, geprüft, persönlich, compliant — darauf können Sie sich verlassen.
Personalbedarf meldenFAQ für Arbeitgeber
Wie schnell bekomme ich erste Vorschläge?
Was kostet die Personalüberlassung?
Was passiert wenn ein Mitarbeiter nicht passt?
Wer ist der Arbeitgeber während der Überlassung?
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